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传玉泉团队精神 做合格的玉泉人 ——我校组织2019年新进教师开展系列岗前培训活动

发表日期:2019-09-02 17:13:22   来源:本站   被阅读[]次

8月25日起,孝感市玉泉小学为了帮助2019年新入职教师快速完成角色转变,尽快融入玉泉大家庭,传承玉泉团队精神,做一名合格的玉泉人。学校人力资源中心组织新教师开展了一系列的入职培训学习活动,学习从“学科知识培训”、“学习学校制度”、“玉泉人角色认知”三个版块展开培训。

8月25至28日,新教师分别赴市实验小学或在市玉泉小学进行为期四天的小学语文、数学等学科暑期联训学习,他们通过聆听名师讲座、观摩优秀现场课、参与交流等学习活动,参与“学科知识培训”,学习结束后,新教师纷纷表示增长了见识,收获颇多,收益匪浅。

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8月29日,新老师们参加了全体教师开学动员会,会议伊始,学校播放新教师的个人简介视频,每名教师上台进行1分钟自我介绍。学校党总支书记、校长高厚平同志对新教师加入玉泉表示热烈地欢迎,勉励他们尽快融入玉泉团队,在新的岗位上为学校的发展做出贡献。

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8月30日,我们组织开展第二版块“学习学校制度”的学习活动。各中心的主任或副主任对新进教师进行岗前行为规范专题培训活动,官泽民、李欢初、左国强、祝存东、汪海林等同志先后详细解读了《孝感市玉泉小学考勤管理条例》、《孝感市玉泉小学教师奖励性绩效工资考核分配方案》、《孝感市玉泉小学集体备课制度》、《孝感市玉泉小学信息装备应用考核细则》、《孝感市玉泉小学新进教师管理办法》等一系列的管理制度,对新进教师遵守学校各项规章制度提出了具体要求。“没有规距,不能成方圆”,新教师上岗前学习学校系列管理制度,把制度作为今后工作的行动指南,建立有章可依、有规必循的意识,为一名合格的玉泉人做了准备。

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8月30日下午,人力资源中心汪海林主任以《融入玉泉,争做合格的玉泉人》做专题讲座,展开了第三版块“玉泉人角色认知”的学习。汪主任介绍了学校22年的发展历程,以讲故事的形式讲述了玉泉人克难奋进、乐于奉献、开拓创新的团队精神。她给新教师提出了五条建议:遵守校纪校规,爱岗敬业;工作中能吃苦,有责任心;传承玉泉创业精神,增强团队意识;加强学习,刻苦钻研;有担当,争做合格的玉泉人。

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岗前培训结束仪式上,分管人事的邱作春副校长代表学校对新入职教师对提出了具体要求,积极地将学校培训的内容运用到工作中,作为一个新人,要随时注意自已的言行,发挥自已的热情,要主动地与前辈们学习交流,尽快进入角色,做好职业规划,争做一名合格的玉泉人。

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 通过这一系列培训,新教师们对学校有了全方位的了解,通过各项基本规章制度的学习,对个人教育教学行为进行了规范,新进教师接过玉泉人团队精神的接力棒,为做一名合格的人民教师奠定了基础。(人力资源中心:李欢初   审核:  汪海林)

 


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